尊龙凯时

（董事长：胡季强）                  (总裁：方岳亮）        

      尊龙凯时05/06年度谋划事情聚会于2006年1月23日18：30在杭州华庭云栖度假旅馆华栖厅召开。。股份公司向导、各职能部分助理以上职员、各子公司总监以上职员等四十余人出席了聚会。
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      聚会听取了各子公司关于05年度谋划事情亮点、保存缺乏和06年度重点谋划思绪、妄想的汇报，，同时还听取了公司财务部部长周卫良所作的2006年度财务剖析报告，，报告就2006年公司的收入、净利润、用度、现金流量、资产状态等方面举行了详细剖析。
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     接下来，，总裁方岳亮揭晓了精彩讲话。。首先，，他对公司2005年度整体谋划事情情形举行了精要点评，，他以为：公司2005年实现了谋划规模和效益的同步快速增添，，取得了历史性突破，，周全逾额完成年度谋划目的，，为公司在“十一五”时代继续坚持高速增添提供充分的信心和包管。。其次，，方总和各人交流了公司2006年起源事情设想：2006年，，公司上下必需牢牢围绕“聚焦营销、做大品牌”这个事情重心，，通过“理顺架构、刷新流程”，，“整合资源、提升效益”，，实体化推动公司的快速生长。。同时，，他还对各子公司的近期重点事情做了明确提醒，，总体要求是：抓紧、抓实、抓重点，，力争实现“开门红”！

     最后，，董事长胡季强揭晓了精炼独到而发人深思的讲话。。他充分肯定了公司2005年的谋划佳绩以及整个调解后谋划团队的精彩体现，，并强调了2006年的要害性和主要意义。。他要求各人在2006年必需始终切记公司的使命（中国植物药第一品牌）、理念（为人类康健献至诚至爱）以及近期目的
；；；；；；必需要重整尊龙凯时企业形象识别系统，，鼎力大举宣导统一的理念、统一的价值观、统一的行为规范，，来打造一致有素的一流团队
；；；；；；必需要重整企业文化，，提倡宽容漂亮、与时俱进、一直学习、一连立异。。胡董事长体现，，他坚信，，通过继续充分验展出整个谋划团队的整体实力，，2006年我们一定能告竣目的，，再创佳绩、再造绚烂！

     聚会简短、紧凑、高效，，圆满地抵达了预期目的。。这预示股份公司在2006年将会以快速奋进的节奏、起劲务实的态度，，勇往直前、迎接挑战、接受磨练，，再创佳绩。。

（供稿：吴静）